Ob eine Unternehmung oder ein Projekt erfolgreich ist, hängt auch davon ab, ob die richtigen Menschen
an den richtigen Stellen im passenden Unternehmen eingesetzt werden.
Was ist Ihnen bei der Stellenbesetzung wichtig?
Unserer Erfahrung nach sind neben dem fachlichen Know-how die soziale Kompetenz und das langfristige
Engagement der Menschen entscheidend. Dabei sind die Passung zum Team und zur Unternehmenskultur
Schlüsselfaktoren dafür, ob ein Mensch sein volles Potenzial abrufen kann.
Stellenbesetzung mit Feinschliff
Ganz gleich, ob Sie gerade die Herausforderung der Personalauswahl vor sich haben, intern umstrukturieren
oder die Diamantenmine im eigenen Unternehmen ergründen wollen. human match berät Sie mit
Kompetenz, Begeisterung und Herzenswärme.
Entscheidungen müssen immer schneller getroffen werden?
Und zwar gute?
Wir brauchen keinen Fragebogen. Sondern nur einen tiefen Blick um High-Potentials, Schlüsselpersonen und Top-Führungskräfte zu erkennen.
Typgerechte Mitarbeiterführung und optimale Teamzusammen-stellung bringen Sie schneller zum Erfolg.
Was kostet eigentlich
eine Fehlbesetzung?
Je nach Managementlevel liegt der Schaden im 5 bis 6-stelligen Bereich. Durch die effektive Face Reading Analyse sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Geld.
Die optimierte Stellen- und Teambesetzung erspart Reibungsverluste durch zu viele Konflikte und unnötige Nachbesetzungen.
Sie möchten nicht
an Qualität sparen?
Für Ihren „human match“ und eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft legen wir uns ins Zeug.
Durch die Qualifikationen und Erfahrungen des human match Teams greifen wir auf eine breitgefächerte Palette an Optionen zu.
Das macht uns effektiv, hochwertig und nachhaltig.
Wir folgen der Idee, dass Menschen auf der richten Stelle glücklichere Menschen sind. Glücklichere Menschen führen glücklichere und konstruktivere Beziehungen – beruflich und privat. Sie möchten im Unternehmen bleiben und nicht wechseln. Glückliche Menschen sind gesünder, belastbarer und leistungsfreudiger.
Das kommt jedem zugute: dem einzelnen Menschen, dem Team,
dem Unternehmen, der gesamten Wirtschaft und jeder Familie.
Ganz gleich, welche Persönlichkeit ein Mensch hat, welche Talente, Stärken und vielleicht auch Schwächen – in jedem Menschen steckt ein Diamant. Mit einem schönen Schliff, in der passenden Fassung und im rechten Licht, können Menschen mehr funkeln als jemand anderes oder sie selbst es für möglich gehalten haben.
Wir sind Ihr Match, wenn wir uns auf der Werteebene treffen.
Neben unserer Expertise, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten, liegt uns folgendes am Herzen:
Wir möchten eine stabile Vertrauensbasis schaffen, unsere Kunden und deren Bedürfnisse verstehen. Hinter die Fassaden schauen dürfen... So gelingt es uns, Lösungen zu entwickeln, die für das jeweilige Unternehmen auch wirklich funktionieren.
Auf der hard facts Ebene ist human match Ihr Match in den Bereichen
Face Reading ermöglicht ebenso die
durch eigens konzipierte Workshops.
Die besten Ergebnisse werden erreicht, wenn eine Vertrauensbasis hergestellt ist. Deshalb schaffen wir den Nährboden gegenseitigen Respekts und einen sicheren Rahmen für gemeinsames Wachstum.
Wir möchten, dass Ihr Unternehmen ebenfalls das
Erfolgsgeheimnis Face Reading anwenden kann. Deshalb haben wir 4
Schulungsbausteine entwickelt:
Die weiteren Angebote richten sich an
…stehe nicht nur ich, Nadine Pfeifer, mit über 12 Jahren Erfahrung als Face Readerin, systemische Coach, Mediatorin und Trainerin. Sondern auch ein stetig wachsendes Team aus Face Readern, Teamentwicklern, Talententwicklern und Trainern.
»Die Führungskraft von morgen ist eine Liebende«, frei angelehnt an die Aussage von Gerald Hüther auf einer Konferenz im Jahre 2018. Dieses Motto hat uns inspiriert.
Wofür sind wir hier angetreten?
Wir glauben an Selbstorganisation und Potenzialentfaltung.
Wir möchten aus menschlichen Potenzialen frei verfügbare Ressourcen machen.
Wir möchten Zufriedenheit und Harmonie in die Unternehmen und das Zuhause bringen.
Wir möchten an erfolgreichen Unternehmen mitgestalten – für ein lebenswertes Leben. Wir glauben, dass all das möglich ist und inspirieren Sie dazu, die beste Version Ihrer selbst zu sein.
Ist Ihnen schon mal ein echter Leistungsträger abstinent gegangen?
Quält sich das Management mit unmotivierten Kollegen, die innerlich schon gekündigt haben?
Kennen Sie Fehlbesetzungen, deren negative Nachwirkungen länger dauerten als ihr Einsatz?
Suchen Sie eine/n Nachfolger/in?
Führt das Management „par ordre de muffti“ und bleibt wirkungslos?
Dann lassen Sie uns reden.
Schreiben Sie mir hier auch, wenn Sie die Präsentation oder Zugriff auf das Video zum
Vortrag bei der FOM am 17. Oktober wünschen.